中旺前海（深圳）控股有限公司成立于2017年03月21日，作为新媒体运营领域的先锋，专注于直播基地的精心构建与品牌代运营的深度服务。秉承“以数字化联结IP与产品，驱动品牌多元化成长”的企业愿景，我们不断探索产品创新边界，强化“匠心造品+卓越体验”的核心竞争力，借助各大直播平台，无缝链接消费者，让每一次直播都成为传递价值的桥梁。
通过多元化内容IP融合，构建全方位媒体矩阵，提供精准定制的品牌曝光服务。精心策划，确保每一份广告都能精准触达目标受众。
定制化直播运营服务：我们拥有一支专业直播团队，致力于为客户提供量身定制的直播解决方案。通过深度挖掘粉丝经济潜力，我们助力品牌在兴趣电商领域实现高效转化，让每一次直播都成为品牌与消费者深度互动的契机。
企业管理与咨询服务：我们提供一站式企业管理解决方案，涵盖企业形象策划、管理咨询等多个方面。凭借丰富的行业经验和专业知识，帮助企业提升运营效率，塑造独特品牌形象，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现高效运营与持续发展。
人才政策
利用社交媒体、专业招聘网站、内部推荐等多种渠道，广泛吸引不同背景、专业和技能的优秀人才。并根据岗位需求，采用行为面试等多种评估工具，确保招聘到与岗位高度匹配的人才。
为每位员工提供基于其兴趣、能力和职业目标的个性化职业发展路径，鼓励内部晋升，促进员工长期留任。
建立科学、客观的绩效管理体系，定期进行绩效评估，确保评价结果的公正性和准确性。
结合物质激励（如奖金、股权激励）和精神激励（如表彰、晋升机会），设计个性化激励方案，激发员工积极性和创造力。
通过团建活动、内部分享会等形式，加强团队凝聚力，让员工感受到归属感，提升忠诚度。并建立多渠道沟通平台，鼓励员工提出意见和建议，管理层定期反馈，营造开放、包容的工作环境。
公司根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的工资，并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。
我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系，体现公司与员工同成长、共分享的理念。
我们设立了多项的奖励项目，认可每一个有杰出贡献的员工及团队，主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工，向全体员工宣传“明星”们的闪光点，以树立良好的楷模。
法定假期方面，有带薪病假、法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。
我们为员工提供完善的保障计划，包括国家法定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及根据政府政策缴纳住房公积金。
公司定期组织员工进行免费体检，以保障员工的身体健康。
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